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Description du poste

Inscrivez-vous dans la banque de candidatures d'Emploisenteletravail.com pour recevoir des alertes d'emploi!   Nous vous invitons à remplir votre CV automatisé pour recevoir des alertes d'emploi en télétravail selon vos attentes et besoins pour une carrière prometteuse.   De plus, en faisant partie de notre banque de candidatures si vous le désirez, des employeurs pourront vous contacter par courriel, téléphone ou encore la poste pour vous offrir en priorité des opportunités de travail intéressantes.   Joignez-vous à Emploisenteletravail.com dès aujourd'hui!

 

 

Spécialiste RH de la gestion de la mobilité internationale

 

Devenez l’artisan de votre bonheur au travail ! Emplois spécialisés vous propose de postuler sur cette offre d’emploi en remplissant votre CV automatisé pour faire partie de notre banque de candidatures !

 

En tant que spécialiste ; tu seras responsable d’élaborer et mettre en place des politiques et des procédures de mobilité internationale pour les employés de l’entreprise Assister les employés et les gestionnaires dans les démarches administratives liées à la mobilité internationale, comme les visas, les permis de travail, les formalités de sécurité sociale, etc.

Principales responsabilités

• Élaborer et mettre en place des politiques et des procédures de mobilité internationale pour les employés de l’entreprise Assister les employés et les gestionnaires dans les démarches administratives liées à la mobilité internationale, comme les visas, les permis de travail, les formalités de sécurité sociale, etc. ;
• Organiser et coordonner les déplacements internationaux des employés, notamment les logements, les transports et les autres besoins en matière de relocalisation ;
• Conseiller les employés et les gestionnaires sur les questions liées à la mobilité internationale, comme les impôts, les avantages sociaux et les aspects culturels ;
• Soutenir les employés et les gestionnaires dans la transition à l’arrivée et au retour, en organisant des sessions de sensibilisation culturelle et en fournissant des ressources pour faciliter l’intégration ;
• Maintenir des enregistrements précis et à jour des activités liées à la mobilité internationale ;
• Effectuer des études de marché pour identifier les tendances et les opportunités en matière de mobilité internationale.

Exigences

• Diplôme universitaire en ressources humaines ou en gestion des RH
• Expérience professionnelle en gestion de la mobilité internationale
• Connaissance des lois et des réglementations en matière de mobilité internationale, notamment les visas, les permis de travail et les formalités de sécurité sociale
• Bonnes compétences en communication et en négociation
• Excellentes compétences en organisation et en planification
• Expérience en utilisation des outils informatiques pour la gestion de données et la collaboration
• Connaissance des tendances et des pratiques en matière de mobilité internationale
• Aptitude à gérer efficacement les priorités et à respecter les délais
• Expérience en gestion de projet et en travail d’équipe
• Connaissance de plusieurs langues étrangères est un atout

Il est important de noter que ces responsabilités et exigences peuvent varier selon l’entreprise et son secteur d’activité, ces informations sont donc à considérer comme des orientations générales.

Pourquoi s’inscrire à notre banque de candidats

• Cela permet de mettre son CV en avant auprès d’un plus grand nombre d’employeurs potentiels. Les banques de candidatures sont souvent utilisées par les entreprises pour trouver des candidats pour des postes vacants.
• Cela peut vous aider à être visible auprès de recruteurs et de professionnels du recrutement qui pourraient être intéressés par votre profil.
• Cela peut vous permettre de recevoir des alertes pour des opportunités de carrière qui correspondent à votre profil et à vos intérêts.
• Cela peut vous aider à rester au fait des tendances du marché du travail et des opportunités qui s’offrent à vous.
• Cela permet de bénéficier d’un meilleur salaire ou de meilleures conditions d’emploi.

Profil recherché

• Connaissances en matière de marché et de consommateurs : Les professionnels du marketing doivent avoir une bonne compréhension des tendances du marché, des consommateurs et des concurrents afin de pouvoir développer des stratégies de marketing efficaces.
• Compétences en communication et en relations interpersonnelles : Les professionnels du marketing doivent être à l’aise pour communiquer efficacement avec les clients, les partenaires commerciaux et les employés. Ils doivent également être capables de bâtir des relations positives avec les clients et les partenaires commerciaux.
• Compétences en création de contenu : Les professionnels du marketing doivent être capables de concevoir des campagnes publicitaires, des brochures, des présentations et des contenus en ligne qui attirent l’attention des consommateurs et les incitent à acheter.
• Compétences en analyse de données : Les professionnels du marketing doivent être à l’aise pour utiliser les outils informatiques pour l’analyse des données et l’évaluation des performances des campagnes.
• Connaissance des médias sociaux et des stratégies de marketing en ligne : Les professionnels du marketing doivent être à l’aise pour utiliser les médias sociaux et les outils numériques pour atteindre les consommateurs et augmenter la visibilité de la marque.
• Compétences en gestion de projet : Les professionnels du marketing doivent être capables de planifier et de gérer des projets à plusieurs niveaux, d’établir des objectifs clairs, de respecter les délais et de gérer les budgets.

Conditions de travail

• Statut: Poste permanent ou temporaire à temps plein ou partiel
• Horaire: Divers quarts de travail selon l'employeur
• Salaire: Concurrentiel

Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis et à vous investir dans une entreprise en pleine croissance, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! Nous sommes impatients de découvrir votre candidature.  Mieux encore, lorsque vous vous inscrivez comme candidat, vous avez le choix ou non de recevoir des offres de nos employeurs ou de simplement recevoir des alertes d’emplois selon vos exigences salariales.  Bref, c’est un excellent moyen de mousser sa carrière de façon stratégique pendant plusieurs années à venir.