Emploisenteletravail.com | Banque de candidatures
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Salaire :
De 65000$ à 105000$ Type de poste : Permanent Ville : Montréal
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Expérience requise : 1 an
Statut : Temps partiel ou temps plein
Description du poste
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En tant que spécialiste ; tu seras responsable de mettre en place des politiques et des procédures de santé et de sécurité au travail pour protéger les employés et les visiteurs.
Principales responsabilités
- Mettre en place des politiques et des procédures de santé et de sécurité au travail pour protéger les employés et les visiteurs ;
- Organiser des inspections et des audits pour identifier les risques potentiels et les évaluer ;
- Mettre en place des programmes de formation pour les employés sur les sujets de santé et de sécurité au travail ;
- Assister les employés et les gestionnaires dans la résolution des problèmes de santé et de sécurité au travail ;
- Collaboration avec les autorités réglementaires pour s’assurer que l’entreprise respecte les lois et les règlements en matière de santé et de sécurité au travail ;
- Maintien de la confidentialité et de l’impartialité dans les processus de résolution de problèmes de santé et de sécurité au travail ;
- Maintenir des enregistrements précis et à jour des activités liées à la santé et à la sécurité au travail.
Exigences
- Diplôme universitaire en ressources humaines ou en gestion des RH
- Expérience professionnelle en gestion de la santé et de la sécurité au travail
- Connaissance des lois et des réglementations en matière de santé et de sécurité au travail
- Compétences en analyse et en résolution de problèmes
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Aptitude à gérer efficacement les priorités et à respecter les délais
- Expérience en utilisation des outils informatiques pour la gestion de données
- Expérience en gestion de projet et en travail d’équipe
Il est important de noter que ces responsabilités et exigences peuvent varier selon l’entreprise et son secteur d’activité, ces informations sont donc à considérer comme des orientations générales.
Pourquoi s’inscrire à notre banque de candidats
- Cela permet de mettre son CV en avant auprès d’un plus grand nombre d’employeurs potentiels. Les banques de candidatures sont souvent utilisées par les entreprises pour trouver des candidats pour des postes vacants.
- Cela peut vous aider à être visible auprès de recruteurs et de professionnels du recrutement qui pourraient être intéressés par votre profil.
- Cela peut vous permettre de recevoir des alertes pour des opportunités de carrière qui correspondent à votre profil et à vos intérêts.
- Cela peut vous aider à rester au fait des tendances du marché du travail et des opportunités qui s’offrent à vous.
- Cela permet de bénéficier d’un meilleur salaire ou de meilleures conditions d’emploi.
Profil recherché
- Connaissances en matière de marché et de consommateurs : Les professionnels du marketing doivent avoir une bonne compréhension des tendances du marché, des consommateurs et des concurrents afin de pouvoir développer des stratégies de marketing efficaces.
- Compétences en communication et en relations interpersonnelles : Les professionnels du marketing doivent être à l’aise pour communiquer efficacement avec les clients, les partenaires commerciaux et les employés. Ils doivent également être capables de bâtir des relations positives avec les clients et les partenaires commerciaux.
- Compétences en création de contenu : Les professionnels du marketing doivent être capables de concevoir des campagnes publicitaires, des brochures, des présentations et des contenus en ligne qui attirent l’attention des consommateurs et les incitent à acheter.
- Compétences en analyse de données : Les professionnels du marketing doivent être à l’aise pour utiliser les outils informatiques pour l’analyse des données et l’évaluation des performances des campagnes.
- Connaissance des médias sociaux et des stratégies de marketing en ligne : Les professionnels du marketing doivent être à l’aise pour utiliser les médias sociaux et les outils numériques pour atteindre les consommateurs et augmenter la visibilité de la marque.
- Compétences en gestion de projet : Les professionnels du marketing doivent être capables de planifier et de gérer des projets à plusieurs niveaux, d’établir des objectifs clairs, de respecter les délais et de gérer les budgets.
Conditions de travail
- Statut: Poste permanent ou temporaire à temps plein ou partiel
- Horaire: Divers quarts de travail selon l'employeur
- Salaire: Concurrentiel
Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis et à vous investir dans une entreprise en pleine croissance, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! Nous sommes impatients de découvrir votre candidature. Mieux encore, lorsque vous vous inscrivez comme candidat, vous avez le choix ou non de recevoir des offres de nos employeurs ou de simplement recevoir des alertes d’emplois selon vos exigences salariales. Bref, c’est un excellent moyen de mousser sa carrière de façon stratégique pendant plusieurs années à venir.