AURAY

  • Salaire : De 120000$ à 130000$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Terrebonne
  • Expérience requise : Plus de 5 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Vous avez envie de jouer un rôle clé comme contrôleur financier au sein d’une organisation où il ne manque pas de projets? Vous désirez participer au développement durable de la région et avoir un réel impact sur la communauté? Ne manquez pas cette chance!

En tant que contrôleur financier, vous aurez une opportunité exceptionnelle de diriger une équipe de 5 personnes tout en participant activement auprès de la direction.

Notre client, une entreprise bien établie dans le domaine de la construction et de la gestion immobilière, est à la recherche d’un contrôleur financier pour se joindre à son équipe. Joignez-vous à une organisation en croissance dans laquelle les projets sont mis de l’avant!

Avantages offerts :

  • Horaires de 40 heures/semaine;
  • Salaire concurrentiel;
  • Équipement de bureau et cellulaire fournis;
  • Assurances collectives;
  • Rejoignez une organisation impliquée auprès de la communauté;
  • Activités d’entreprises pour les employés.

Principales tâches et responsabilités :

  • Supervision de 5 employés en comptabilité;
  • Fournir à la direction les informations financières essentielles, comprenant les analyses financières, les rapports de rentabilité et de gestion des projets, les prévisions budgétaires ainsi que des recommandations pour soutenir les décisions stratégiques;
  • Assurer le lien entre la direction et le soutien des employés;
  • Refacturer les entités;
  • Produire les fins d’année de 10 entités, assurer les audits de fin d’année et superviser les fins de mois;
  • Suivre l’avancement des travaux et des projets;
  • Produire la paie et émettre les remises gouvernementales;
  • Maintenir et implanter des outils permettant un meilleur suivi des opérations et de la rentabilité;
  • Gérer les relations avec les partenaires externes (sous-traitants, avocats, gouvernement);
  • Diriger le parc informatique et les ressources humaines (assurances collectives, assurances, embauches, terminaison, formations, etc.);
  • Former, développer et superviser le personnel de comptabilité;
  • Assumer toute autre responsabilité demandée par la direction.

Exigences :

  • BAC en comptabilité ou expérience équivalente;
  • 5-7 ans d’expérience dans un rôle similaire dans le secteur de la construction avec supervision d’équipe;
  • Bonne connaissance de l’informatique et des systèmes;
  • Titre CPA un fort atout;
  • Excel avancé;
  • Anglais avancé surtout à l’écrit.


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